Access-Dev recrute
- Développeur PHP/MYSQL
- Développeur Flash
Poste à pourvoir à Montpellier en CDD , évolutif vers CDI.
Vous bénéficiez d'une exprience sur des projets web de 6 mois 2 ans, vous maitrisez la programmation en PHP/MySQL/Ajax ainsi
que l'intgration XHTML/CSS. Des connaissances sur la programmation ActionScript 3 seraient un plus.
- Stagiaire graphiste, illustrateur 2D/3DVous bénéficiez d'une exprience sur des projets web de 6 mois 2 ans, vous maitrisez la programmation en PHP/MySQL/Ajax ainsi
que l'intgration XHTML/CSS. Des connaissances sur la programmation ActionScript 3 seraient un plus.
Solides connaissances des outils de production graphique multimédia (suite Adobe, Photoshop, Illustrator, Flash),
et de la chaîne de production graphique. Votre Mission:
- Aide à la conception graphique, réalisation d'éléments graphiques calibrés
- Découpe, optimisation et intégration d'éléments graphiques
- Animation d'éléments graphiques pour différents supports de diffusion
et de la chaîne de production graphique. Votre Mission:
- Aide à la conception graphique, réalisation d'éléments graphiques calibrés
- Découpe, optimisation et intégration d'éléments graphiques
- Animation d'éléments graphiques pour différents supports de diffusion
- Développeur Flash
CDD ou Stage
Vous disposez de bonnes connaissances en Flash AS3 / FLEX/ Air.
Missions :
- Réalisation de sites full flash dynamiques - Développement de jeux flash et applications facebook full flash
- intégration des éléments graphiques et interfacage avec le code serveur side (PHP/MYSQL)
Vous disposez de bonnes connaissances en Flash AS3 / FLEX/ Air.
Missions :
- Réalisation de sites full flash dynamiques - Développement de jeux flash et applications facebook full flash
- intégration des éléments graphiques et interfacage avec le code serveur side (PHP/MYSQL)
Envoyez votre demande par email sur
avec CV, lettre de motivation (et un éventuel book pour les créations web) en précisant quel type de poste recherché et le statut (freelance, CDD, CDI,Stage) souhaité.
